工作职责:
1、制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程;
2、组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发,管理关键客户和项目,并负责完成最终销售;
3、召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等。
任职资格:
1、具备优秀的个人素养和职业操守;
2、优秀的计划组织能力,能有效地领导销售部门的工作以使收入和利润最大化;
3、出色的学习产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;
4、有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;
5、3年以上部门管理经验,包括领导和管理销售团队;
6、出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能。
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