1.执行工作安排及服务工作流程,遵守学校的各项规章制度。
2.按照回访要求针对所班课学员进行每周至少一次的回访及服务,保证客户满意度。
3.在册学员以及家长维护,保证到课率,加课拓科。
4.实现老学员二次及多次续费以及转介绍成单。
5.招聘面试助教,兼任课老师的招聘培训以及管理。
6.主持班级活动以及协调各部门配合。
7.非在读老生维护电话回访和召回工作。
8.熟悉学校的课程设置、学习内容、强化业务能力。
9.通过参加培训,提升销售技巧和话术,提高签单率。
10.对竞争品牌产品的性能、价格、活动等收集、整理、分析。
11.保证完成学校年度、季度、月度续费、转介绍人数及业绩的达成,完成上级主管安排的其它工作。
作为山东本土成长起来的成立18年的知名教学组织和教育品牌,迪诺经过多年的努力,从传统的培训机构蜕变成专业的学习方法研究、总结、应用和推广品牌,服务对象包括家庭、社区、企事业单位等有学习需求的组织和个人,这一高效学习组织。
截止到目前我们拥有30+分校,累计服务超过300000+学员,总结了150+教学细则,目前在职员工600+。
目前,迪诺天才学习方法服务项目涵盖了幼儿、小学、初中、高中、大学,青年,中年,老年等满足不同年龄阶段的生活和精神需求。